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Response from the owner
un anno fa
Bonjour,Nous tenons à préciser qu’il ne s’agissait pas d’un contrat de travail mais bien d’un stage d’observation, organisé dans le but de découvrir le métier et le fonctionnement de notre entreprise. Conformément à la législation suisse, un tel stage n’implique pas de rémunération comme pour un emploi salarié.Notre profession est soumise à une convention collective qui fixe des salaires minimums, que nous respectons scrupuleusement. Nos employés sont donc correctement rémunérés et leur travail est pleinement reconnu dès lors qu’un contrat de travail est signé.C’est d’autant plus regrettable que nous avions constaté de réelles capacités et un bon potentiel pour ce poste, mais au vu de ce retour, il ne sera malheureusement pas possible d’envisager une suite.
